1、 הרחבת שוק ובניית מותג
בפיתוח עתידי, נמשיך להגביר את מאמצי הרחבת השוק שלנו ולהרחיב את נתח השוק שלנו ללא הרף.במקביל, נחזק את בניית המותג, נשפר את המודעות והמוניטין למותג ונשפר את אמון הלקוחות והנאמנות למוצרים שלנו.אמצעים ספציפיים כוללים:
להגדיל את ההשקעה בשיווק, לשפר את נראות המוצר והחשיפה בתוך התעשייה;
להבין לעומק את צרכי הלקוח, לייעל ללא הרף את ביצועי המוצר והפונקציונליות ולשפר את שביעות רצון הלקוחות;
להשתתף באופן פעיל בתערוכות בתעשייה, חילופי טכניים ופעילויות אחרות, ליצור קשרי שיתוף פעולה טובים עם עמיתים בתעשייה ולקדם במשותף את פיתוח התעשייה.
2、 חדשנות מוצר ומחקר ופיתוח
נמשיך להגדיל את ההשקעה בחדשנות המוצר ובמחקר ופיתוח, להשיק באופן רציף מוצרי היי-טק עם זכויות קניין רוחני עצמאיות, ולשמור על מעמדה המוביל של החברה בתעשייה.אמצעים ספציפיים כוללים:
להקים מערך חדשנות ומחקר ופיתוח מוצרים מקיף, ולעודד עובדים להשתתף באופן פעיל בפעילויות חדשנות;
לחזק את שיתוף הפעולה עם אוניברסיטאות, מוסדות מחקר וכו', להכניס טכנולוגיות מתקדמות ולשפר את הרמה הטכנולוגית ואת הליבה התחרותיות של החברה;
ארגן באופן קבוע חילופי טכניים פנימיים והדרכות לשיפור הרמה הטכנית ויכולת החדשנות של העובדים.
3、 ניהול איכות
אנו נמשיך לחזק את ניהול האיכות כדי להבטיח שאיכות המוצר עומדת בתקנים הלאומיים ובצורכי הלקוחות.אמצעים ספציפיים כוללים:
הקמת מערכת ניהול איכות תקינה כדי להבטיח בקרה יעילה על איכות המוצר;
לחזק את בדיקת האיכות והפיקוח במהלך תהליך הייצור, לזהות ולפתור בעיות איכות באופן מיידי;
ארגן באופן קבוע הכשרה איכותית וחינוך למודעות כדי להגביר את המודעות האיכותית ותחושת האחריות של העובדים.
4、 בניית צוות כישרונות
כישרונות הם משאבי הליבה לפיתוח ארגונים.נמשיך לחזק את הבנייה של צוותי כישרונות, למשוך ולשמור על כשרונות בולטים.אמצעים ספציפיים כוללים:
הקמת מנגנון היכרות והכשרה תקינים של כישרונות כדי לספק הבטחת כישרונות לפיתוח ארוך טווח של החברה;
לחזק את ההכשרה והחינוך לעובדים, לשפר את האיכות המקיפה והמקצועית של העובדים;
ביסוס תרבות ארגונית טובה ומערכת רווחת עובדים כדי לשפר את המוטיבציה ותחושת השייכות של העובדים.
זמן פרסום: ינואר-02-2024